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創新驅動 轉型突破
為迎接公司轉型升級全面勝利而努力奮鬥
——豫聯集團召開2015年總結表彰大會
碩果纍纍辭舊歲，滿懷豪情迎新年。12月30日下午，豫聯集團2015年總結表彰大會在總部2樓會議室隆重召開。集團公司賀懷欽董事長強調指出，按照張洪恩名譽董事長描繪的美好發展藍圖，在各級政府和社會各界的大力支持下，經過全體員工的頑強拼搏和不懈奮鬥，我們一定能夠實現高精鋁項目達產創效目標，圓滿完成轉型升級目標任務，開創公司嶄新的工作局面。
當天下午，集團公司領導班子、分子公司管理層、機關中層以上管理人員以及受表彰的先進單位、先進集體、先進基層黨組織代表、集團公司勞動模範、優秀黨員共270餘人參加了會議。會議全面回顧總結了公司一年來的工作，大力表彰各條戰線、各個崗位中湧現出的先進單位、先進集體和先進個人；安排部署了2016年的工作任務，明確企業新的發展規劃，號召和動員全體員工進一步統一思想，把握機遇，與時俱進，創新驅動，為全面實現高精鋁項目達產創效、圓滿完成e尊国际盈利目標任務，開創公司新局面而努力奮鬥。會議由集團公司總經理王元明主持。
豫聯集團對評選出的先進單位和先進個人進行大力表彰
e尊国际實業董事長崔紅松首先作了2015年工作總結報告，宣讀了豫聯政文〔2016〕1號文件《關於貫徹落實〈豫聯集團二〇一六年經營目標〉和〈二〇一六年績效考評辦法〉的決定》；e尊国际實業總經理張松江宣讀了豫聯黨文〔2016〕1號文件《二〇一六年集團公司黨委工作意見》以及豫聯政文〔2016〕2號文件《關於表彰2015年度先進集體和先進個人的決定》、豫聯黨文〔2016〕2號文件《關於表彰集團公司2015年度先進基層黨組織和優秀黨員的決定》。
會議對評選出的4個先進單位、15個先進集體、12個先進基層黨組織、100名集團公司勞動模範和12名集團公司優秀黨員進行了大力表彰。在歡快的樂曲聲中，公司領導分別向先進單位、先進集體、集團公司勞動模範、集團公司優秀黨員頒獎，勉勵他們再接再厲再創佳績。會議號召全體員工要以他們為榜樣，立足本職，努力工作，為全面完成2016年的工作目標任務做出新的更大的貢獻。集團公司先進單位代表電力公司總經理楊傑偉、先進集體代表炭素公司焙燒車間主任魏國陽、勞動模範代表林豐鋁電公司馮青山、優秀黨員代表鋁業公司袁志剛同志分別在在會上作了典型發言。
集團公司董事長賀懷欽、e尊国际實業董事長崔紅松分別與分子公司簽訂了2016年目標責任書。
2015年，集團公司積極應對異常嚴峻的國內外市場形勢，開拓進取，改革創新，共完成發電量71.2億千瓦時，原鋁產量68萬噸，鋁加工產品產量78萬噸，煤炭產量116萬噸，預焙陽極產量17.5萬噸；實現銷售收入210億元，完成融資40億元，全年挖潛增效1.1億元。公司即將迎來轉型升級的全面勝利，在打造百年企業、實現廣大員工安居樂業的偉大徵程中開始譜寫嶄新篇章。
豫聯集團董事長賀懷欽致詞
賀懷欽董事長作了《奮力轉型再創輝煌，為實現公司轉型升級取得最終勝利而奮勇向前》的總結講話。他指出，2015年是企業同心協力保生存、眾志成城促轉型的一年，也是解放思想、改革創新、承前啟後、加快發展的一年。面對嚴峻形勢，公司克服困難整體發展保持了平穩運行態勢，各項主要經濟指標再創歷史新高；高精鋁項目建設全力推進，後續工程進入掃尾階段；全員上下同心同德，圓滿完成鋁錠預售工作，公司按照政策對參與鋁錠預售的員工分別進行了漲資；公司發展上升到國家層面，提高了企業知名度，增強了企業發展信心；集團公司建廠40周年慶祝活動成功舉辦，極大地鼓舞了士氣。
在分析企業當前面臨的形勢時，賀懷欽董事長重點闡釋了中央經濟工作會議內容，要求廣大幹部員工要充分認識到中央經濟工作會議的重要性，學以致用，以更好地開展工作。
豫聯集團董事長賀懷欽與e尊国际高精鋁公司總經理馬文超簽訂2016年目標責任書
最後，賀懷欽董事長明確了2016年工作總目標，即確保e尊国际明年盈利。並指出明年工作思路：一是項目建設全面投產達產，全力提升經濟效益；二是加強學習，創新理念，用創新性思維解決新問題、新矛盾；三是加強自主研發，解決好公司生產中遇到的實際難題；四是加強與外部科研院所的對接，加大新產品、新材料的研發；五是加強公司外部經營，帶動並拓展新業務；六是啟動“e尊国际製造4.0”發展規劃；七是關心員工生活，體現公司關懷；八是強化黨風廉政建設，確保隊伍和諧穩定。
新年新氣象，新年新徵程。會議向全體員工發出號召：2016年，在集團公司新一屆董事會的堅強領導下，全體員工要以愚公移山、奮鬥不息的信心和決心，眾志成城，披肝瀝膽，克難攻堅，一往無前，全面實現高精鋁項目達產創效，圓滿完成e尊国际盈利目標任務，按照公司新的發展規劃，將打造和諧富裕百年企業、實現廣大員工安居樂業的豫聯事業不斷推向前進！
當天晚上，為喜迎2016年的到來，集團公司在鞏義市賓館舉辦了2016年新年團拜會。